guvarch
26.01.2009, 17:47
Банки зовут обратно уволенных сотрудников. После больших сокращений организации не справляются с работой. Кадровые агентства в спешке подбирают новый персонал.
Некоторые столичные банки явно перестарались с оптимизацией расходов и уволили в кризисной панике четверть, а то и треть штата. Первыми стали собирать вещи сотрудники, которые работали с ипотечными кредитами. Затем трудовые книжки роздали работникам потребительских отделов и автокредитования.
"После Нового года директора банков осознали, что работать кто-то ведь должен",- говорит президент группы HeadHanter Юрий Вировец. И теперь кадровые агентства получают заявки о наборе новых сотрудников или возвращении старых, если они еще не нашли работу.
"Некоторые банки открыли вакансии вновь на те должности, которые они сокращали в конце прошлого года. Как выяснилось, работа есть, и люди нужны. Конечно, речь не идет о том, чтобы брать людей с теми же зарплатами и теми же выплатами, которые были раньше. Конечно, зарплаты и всякие социальные бонусы сокращаются. Но, тем не менее, на работу людей назад берут", - говорит Вировец.
Уволенные сотрудники, как правило, возвращаются в старый коллектив: немногие успели за время новогодних праздников найти работу.
Вновь востребованными оказались самые разные специалисты. Рассказывает партнер "Топ контакт Экзекьютив Сёрч" Артур Шамилов: "Мы видели примеры, что это некоторые специалисты в розничном банковском бизнесе, начальники отделов, управлений. Мы видели, что это специалисты в корпоративном банковском бизнесе, которые занимаются кредитованием корпоративных клиентов - юридических лиц. Некоторых сотрудников пригласили обратно, например, аналитиков, специалистов по оценке залогов. Банки сейчас стали смотреть, как им работать дальше. Они пришли к выводу, что уволили часть ценных сотрудников в пылу предновогодних страстей, и сейчас пытаются исправить свои ошибки".
В конце прошлого года руководство даже жертвовало лучшими сотрудниками, чтобы удержать компанию на плаву. Теперь, когда бизнес из-за кризиса не погиб, организации постепенно увеличивают штаты. Пока только банки осмеливаются звать людей обратно. Но не исключено, что скоро к ним присоединяться другие организации.
http://www.vesti.ru/doc.html?id=246115&cid=6
имхо, симптоматично...
Некоторые столичные банки явно перестарались с оптимизацией расходов и уволили в кризисной панике четверть, а то и треть штата. Первыми стали собирать вещи сотрудники, которые работали с ипотечными кредитами. Затем трудовые книжки роздали работникам потребительских отделов и автокредитования.
"После Нового года директора банков осознали, что работать кто-то ведь должен",- говорит президент группы HeadHanter Юрий Вировец. И теперь кадровые агентства получают заявки о наборе новых сотрудников или возвращении старых, если они еще не нашли работу.
"Некоторые банки открыли вакансии вновь на те должности, которые они сокращали в конце прошлого года. Как выяснилось, работа есть, и люди нужны. Конечно, речь не идет о том, чтобы брать людей с теми же зарплатами и теми же выплатами, которые были раньше. Конечно, зарплаты и всякие социальные бонусы сокращаются. Но, тем не менее, на работу людей назад берут", - говорит Вировец.
Уволенные сотрудники, как правило, возвращаются в старый коллектив: немногие успели за время новогодних праздников найти работу.
Вновь востребованными оказались самые разные специалисты. Рассказывает партнер "Топ контакт Экзекьютив Сёрч" Артур Шамилов: "Мы видели примеры, что это некоторые специалисты в розничном банковском бизнесе, начальники отделов, управлений. Мы видели, что это специалисты в корпоративном банковском бизнесе, которые занимаются кредитованием корпоративных клиентов - юридических лиц. Некоторых сотрудников пригласили обратно, например, аналитиков, специалистов по оценке залогов. Банки сейчас стали смотреть, как им работать дальше. Они пришли к выводу, что уволили часть ценных сотрудников в пылу предновогодних страстей, и сейчас пытаются исправить свои ошибки".
В конце прошлого года руководство даже жертвовало лучшими сотрудниками, чтобы удержать компанию на плаву. Теперь, когда бизнес из-за кризиса не погиб, организации постепенно увеличивают штаты. Пока только банки осмеливаются звать людей обратно. Но не исключено, что скоро к ним присоединяться другие организации.
http://www.vesti.ru/doc.html?id=246115&cid=6
имхо, симптоматично...