Цитата:
Politico: У Америки недостаточно оружия для крупного конфликта. Рабочие Lockheed Martin знают, почему
Чуть не пропустили эту статью Politico. Для нас в ней особых открытий нет, но многим после её прочтения будет понятнее, как так получилось, что:
-РФ производит больше снарядов, чем всё НАТО;
-на четвёртом году войны, несмотря на все санкции, у РФ остались средства для войны, а ЕС не находит других источников финансирования войны, кроме кражи российских резервов;
-какая модель экономики эффективнее для ведения войны.
Итак:
Зарплата на Lockheed Martin не успевает за инфляцией - с конца 2020 года по середину 2022 года рабочие получили прибавку к зарплате на 3%, в то время как инфляция выросла на 12%.
1 мая 2025 года около 4000 рабочих объявили забастовку, первую на заводе в Орландо с 1963 года и ставшую частью волны трудовых беспорядков, охвативших ВПК Америки за последний год, вместе с 3000 сотрудников Pratt & Whitney, производящего двигатели и критически важные компоненты истребителя F-35, 2500 сотрудников General Dynamics, производящего атомные подлодки, и 33 000 рабочих Boeing, производящего военные самолеты.
Америке не хватает ракет, боеприпасов и боевых кораблей. Союзники годами ждут поставок. Даже Пентагону приходится стоять в очереди и ждать отложенных поставок основных видов вооружения, таких как ракеты Hellfire, ракетные комплексы Javelin и современные перехватчики ПВО.
Вместо того, чтобы нанимать больше работников и платить им больше, чтобы удержать их, Lockheed Martin, RTX (Raytheon), General Dynamics и Northrop Grumman привлекают инвесторов и поднимают цену своих акций за счет сокращения издержек, а в прошлом году на выплату дивидендов и выкуп акций совокупно пустили 18 млрд долларов.
Годовая текучесть кадров в оборонной и аэрокосмической промышленности в 2023 году достигла 13 % при средней по США 3,8 %, а 75 % оборонных компаний трудно найти квалифицированных сотрудников.
Подрядчики ВПК и Пентагон в первую очередь заинтересованы в максимально дешёвом производстве оружия, что подразумевает поддержание низких затрат на рабочую силу. За счёт этого с 2001 по 2022 год акции Raytheon выросли почти в пять раз, Northrop Grumman – почти на 700 %, Lockheed Martin – более чем в десять раз.
В 2022 году многие сотрудники Lockheed Martin не могли позволить себе квартиры в Орландо, а одна из новых сотрудниц спала в своей машине, сотрудник начального уровня на фабрике зарабатывал от 15,45 $/час, а «туалетные бригады» и автомойщики на АЗС - от 21 $/час.
После начала конфликта в Украине в 2022 году США израсходовали огромные запасы боеприпасов, начав внезапно поставлять и продавать их тысячами своим союзникам.
Из-за дебатов о лимите госдолга Конгресс принимает бюджеты путём ежегодных резолюций, препятствуя заключению контрактов, необходимых оборонным компаниям для увеличения производства. По данным Минобороны, сейчас срок ожидания новой ракеты Hellfire составляет от 2 до 3-х лет с момента заказа, Javelin - около 3-х лет.
Всё это поставило компании ВПК перед выбором: инвестировать миллиарды в улучшение цепочек поставок и найм персонала или продолжать радовать инвесторов. А Пентагон не только не оплачивает все первоначальные расходы на необходимое расширение производства и не увеличивает производство через регулирующие органы, он поддерживает низкие общие цены и ограничивает выплаты подрядчикам, вынуждая Lockheed снижать собственные издержки, несмотря на рост производственных расходов. Так в 2024 году Lockheed Martin сократила 1% персонала путем заморозки найма и добровольных увольнений.
По данным DefenseNews, пять крупнейших оборонных компаний США сообщили о совокупной выручке в размере 216,7 млрд долларов в 2024 году, но их производственная база истощена до предела.
Итог: акционеры Lockheed Martin выиграли, профсоюз проиграл, всего через месяц после начала забастовки пикет сотрудников Lockheed Martin разогнан, рабочие вернулись на фабрику. А военные США продолжили страдать от нехватки боеприпасов практически по всем категориям вооружений.
