Тю аСообщение от alex
кому продавать тогда?
Тю акому продавать тогда?
Часто разлив по сто семьдесят граммов на брата, даже не знаешь, куда на ночлег попадешь.
Запомни сам, скажи другому, что честный труд - дорога к дому!
Путин - Бог свидомых.
Блин...
Понимаешь, если сосед удачно построил лодку, а тебе телега нужна - ты как, будешь лодку копировать? Потому как очень удачное средство передвижения у соседа получилось. А у тебя лес кругом, и до воды тринадцать вёрст...
Regel (02.11.2010)
А вот и нихуя!!! Читайте Лукоморье!!!! Конец будет такофъ!!!!
http://lurkmore.ru/ХохлосрачДостоверно известно, что хохлосрач является одним из признаков грядущего апокалипсиса. Один из катренов Плана Путина посвящен предсказанию этого события. В конце времен Жирик протрубит в хуй рог, и по Днепру проплывет авианосец с мертвыми бандеровцами. Навстречу им выйдут погибшие в боях политруки, души которых валькирии собирают в палатах Кремля. Так начнется последняя битва. Мухосранск пойдёт войной на Крыжополь, Янукович забьёт насмерть дуэт баскетболистов, Кличко убьёт Валуева, Мицгол убьёт pan_andriy, но и сам умрёт от полученных ран. Падая, Валуев обопрётся на Останкинскую Телебашню которая поддерживает солнце, и сломает её. Солнце уйдёт за небосклон, и мир погрузится в тьму. Чудовища выйдут из нор, с гор спустится Коргот-Варвар, Урюпинск выйдет из запоя, а задроты выйдут из Варкрафта, и только Бацька Нео сможет объединить выживших людей и построить новую башню в Бабруйске с блэкджеком и шлюхами. Он вернёт солнце на место, выведет человечество из глубокого штопора и даст начало новой эре. Слава Роботам!
Дохляк (01.11.2010)
ээээ поубавь обороты дяденька. мы то с самого начала в еврозоне находимся,а вот болгары и поляки тут совсем новенькие,учи мат часть прежде чем Грецию затрагивать,пусть даже косвенно. Греция в кандидатах еще с 1974г,с самого образования Европейского Союза полноправный член. секешь разницу!?Глумяццо... вот толька как Евросоюз нарисовался фсе греки, поляки и болгары вдруг захотели тама быть, и в НАТЕ, и ваще, и турки даже, и укры мечту какого то лелеют.... а чёб России не замутить типо какого то Союза, в который все бы лезли, без очереди...? Или что то тут ни так?
надо шапку нахуй надеть,что бы уши не мерзли
чего бы я так кричал...
Прохоров - он известный водомут, еще тот "приколист".
Вам же четко сказано: только по согласию 3-х (!) сторон.
Так что это все "приколы" у РСПП такие. Зачем - не знаю.
Бузят давно и шибко на нынешний КЗОТ - ан ничего не могут поменять.
И, кстати, нынешний КЗОТ для работодателя очень "не сладкий".
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, мужество, чтобы изменить то, что могу, и мудрость - чтобы всегда отличать одно от другого.
(Краткая интерпретация молитвы Оптинских Старцев)
Так блин отоЖ!
Что ни пара дней - так новая лопата на вентилятор.
танкист (01.11.2010)
Я секу что с людьми надо разговаривать вежливо, а с малознакомыми это надо делать с особой тщательностью. Йа так и делаю. Так что йа тебе, уважаемый Гистопатамусокастарионикс - не дяденька, уж извини, возрастом пока не вышел. Ога.... И тебя йа не знаю, в отличае.....Греция в кандидатах еще с 1974г,с самого образования Европейского Союза полноправный член. секешь разницу!?
//часто-часто задышала// оооо, даааааа, и денег пусть с нас тоже возьмут, чтобы мы на работу ходили...//кончила//
Абдулла (01.11.2010), МОСКАЛЬ1968 (02.11.2010), Москвич (01.11.2010)
это ваще об ком? И почему пидорасы его должны поддерживать?
знаешь если бы еще оплата шла не по трудодням,а по оплачиваемым часам (как у нас и в Штатах) то еще можно было бы (подчеркиваю) МОЖНО было бы...это рассматривать как законопроэкт,но бля они что уже забыли как русский мужик в 1917г был подговрен свершить революцию? на что жаловались все рабочие в первую очередь? не на непосильный труд и мизерную оплату(хотя по тогдашним расценкам только наши люди могли ее назвать мизерной оплатой,и исключительно в пропагандистких целях) при цене 15 копеек за кг мяса свежего!!!!! зарплата в 25 рублей в месяц считалась мизером...вот едрена вошь а! хлеб стоил полушку!!! эх что и говорить зажрались таки сучары..дорвались до кресел и думают,что они уже бога за яйца держут.
надо шапку нахуй надеть,что бы уши не мерзли
И все к вентилятору, к вентилятору поближе)))
Как на водопой)
Мне надо, чтобы все было понятно! Иначе - непонятно ...(с)
это скорее твое счастье,что меня ты не знаешь.И тебя йа не знаю, в отличае.....Греция в кандидатах еще с 1974г,с самого образования Европейского Союза полноправный член. секешь разницу!?
надо шапку нахуй надеть,что бы уши не мерзли
:empathy2:
у нас и по часам есть, и по дням есть, и по полученному валу (с продаж) есть, и еще всяко-всяко-разно. Зависит, как понимаешь, от того, где работаешь.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, мужество, чтобы изменить то, что могу, и мудрость - чтобы всегда отличать одно от другого.
(Краткая интерпретация молитвы Оптинских Старцев)
Fil (01.11.2010)
ну тогда если речь зайдет о производстве на строительстве,то там вполне одобрят этот законопроэкт,а те кторые работают в милиции,больницах и других учреждениях пошлют всех нахуй и будут правы. им такой трудодень и в хуй не впился,правильно? или например адвокаты и бизнессмены могут проголосовать за,а вот медсестры и педагоги будут против. им какой резон пахать 12 часов ?:empathy2:
у нас и по часам есть, и по дням есть, и по полученному валу (с продаж) есть, и еще всяко-всяко-разно. Зависит, как понимаешь, от того, где работаешь.
надо шапку нахуй надеть,что бы уши не мерзли
Мы никуда не денемся с подводной лодки. И если в отсеки подать сероводород, хорошая мина и надушеный платочек смотрятся несколько натянуто, не правда ли?
опоздал
ну что на чушь всякую обращать внимание!
какие нах 12 часов, какие поводы для увольнения... - фигня для той газетенки, чтоб ее хоть кто-то купил.
Господи, дай мне душевный покой, чтобы принять то, что я не могу изменить, мужество, чтобы изменить то, что могу, и мудрость - чтобы всегда отличать одно от другого.
(Краткая интерпретация молитвы Оптинских Старцев)
Вам не пойдет, даже не старайтесь) имидж не тот))
Ничего себе так...субмарина) можно потрепыхаться - лечь на дно...чтоб не запеленговали))
И -
сами же этот сероводород и распространяем-с...все сами, и подаем сами же....в отсеки.
Последний раз редактировалось Найтли; 01.11.2010 в 21:40.
Мне надо, чтобы все было понятно! Иначе - непонятно ...(с)
татышо!? дык ета акузуетцо ишо и не достоверная инфо !?ну что на чушь всякую обращать внимание!
какие нах 12 часов, какие поводы для увольнения... - фигня для той газетенки, чтоб ее хоть кто-то купил.оть те раз...низя жы так * обломалсо как двухкопеечный карандаш блен! *
надо шапку нахуй надеть,что бы уши не мерзли
правильно. Они сутками пашут.
Вот, вот - официально было 40 час / 5 дней = 60 т.р./ месяц на руки
будет 60 час/ 6 дней = 90 т.р, / месяц на руки
Уверен, и добровольцы и сторонники найдутся....
"«А я би… Нацарював рублів сто, та втік»" (c)
Что-то все более и более неуверенно. Я даже тревожусь.
Россия никогда не проигрывает, она сосредотачивается!
А то сейчас ты ахуенно свободен.. и в выборе достойно оплачиваемой работы, и защищён от произвола работодателей (и это ишшо патамушта местный), и нет проблем с оплатой сверхурочных, с обеспечением отгулов за авралы по необходимости, ну, и т.д., и.т.п. (нужное подчеркнуть)...
Еще предлагаю официально запретить отпуска.
Россия никогда не проигрывает, она сосредотачивается!
ай маладэсь Абдула,пиравильна гаварыш!А то сейчас ты ахуенно свободен.. и в выборе достойно оплачиваемой работы, и защищён от произвола работодателей (и это ишшо патамушта местный), и нет проблем с оплатой сверхурочных, с обеспечением отгулов за авралы по необходимости, ну, и т.д., и.т.п. (нужное подчеркнуть)...
надо шапку нахуй надеть,что бы уши не мерзли
Просто не узаконено, и всё. А если вдруг изменения, предложенные вышеуказанным господином "прокатят"? Пока ещё некоторые работодатели всё-таки опасаются.. (где-то в глубине души), а дай им волю в виде принятых изменений в КЗОТ? Тогда вовсю будет применяться норма 12+.. и почти до бесконечности... радуйся, быдло, шо поспать часа четыре-пять удалось.. и снова арбайтенферфлюхтеншвайне?? Так выходит?
Не верю ни одному слову. Утка
В дні сумнівів, в дні обтяжливих роздумів про долі моєї батьківщини, - ти один мені підтримка і опора, об велику, могутню, правдиву і вільну російську мову!
А тема стала что-то стремительно развиваться...
http://www.bbc.co.uk/russian/russia/...mendment.shtmlРоссиянам предлагают работать 60 часов в неделю
Российский союз промышленников и предпринимателей разработал поправки в Трудовой кодекс, которые вводят 60-часовую рабочую неделю, сокращают срок обязательного предупреждения сотрудников об увольнении и разрешают компаниям менять условия договора с работниками по экономическим причинам.
Поправки подготовил комитет Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) по рынку труда и кадровым стратегиям, который возглавляет президент группы "ОНЭКСИМ" Михаил Прохоров.
Документ предполагает возможность введения с согласия работника 60-часовой рабочей недели, разрешает работодателю расторгать трудовой договор в одностороннем порядке и сокращает срок уведомления об увольнении с нынешних двух месяцев до одного.
Кроме того, поправки РСПП позволяют работодателю менять условия трудового договора "по причинам экономического характера".
Также предлагается расширить возможность заключения срочных трудовых договоров.
Эксперты сходятся во мнении, что трудовое законодательство нуждается в серьезных изменениях, однако профсоюзы выступают с резкой критикой документа.
Необходимость поправок назрела давно
Эксперты отмечают, что поправки, предложенные РСПП, по сути, не новы. Они лишь закрепляют законодательно ту ситуацию, которая сложилась де-факто, отметила в интервью Би-би-си руководитель Центра экспертизы проблем предпринимательства общероссийской организации малого и среднего бизнеса "ОПОРА России" Дина Крылова.
Она подчеркнула, что компании всегда пытались избавиться от неэффективных сотрудников, однако сделать это было крайне сложно, поскольку действующий Трудовой кодекс (ТК) полностью направлен на защиту работников.
"Сейчас даже крайне неэффективного работника уволить практически невозможно, эта ситуация за счет работодателя цементирует неэффективность работников и низкую производительность их труда", - отметила Крылова.
Благодаря новым поправкам компаниям станет легче расставаться с нерадивыми сотрудниками, полагает эксперт.
С Диной Крыловой согласна руководитель практики трудового права юридической компании "Пепеляев Групп" Юлия Бороздна.
В беседе с Би-би-си она отметила, что изначально Трудовой кодекс был в большей степени направлен на защиту работника, нежели работодателя. А экономический кризис, начавшийся в 2008 году, выявил необходимость законодательно улучшить положение работодателя.
"Во время кризиса компании столкнулись с большим количеством проблем, когда они не могли эффективно управлять своим персоналом. Большинство поправок, которые предлагается внести, стоят на защите работодателей", - сказала юрист.
В частности, речь идет о срочных трудовых договорах. По словам юриста, сегодня практически отсутствуют ситуации, когда работодатель имеет право заключить срочный трудовой договор. Получается, что компании вынуждены брать работников на основании бессрочных договоров, а потом не имеют возможности их уволить.
"Естественно, если работник хорошо и эффективно работает, работодатель будет наоборот стремиться его удержать. Поэтому я не вижу опасности в том, чтобы в большем количестве случаев заключать срочные трудовые договоры", - резюмировала Юлия Бороздна.
Переработки будут оплачиваться
Между тем, многие из поправок, предложенных РСПП, выгодны и работникам. Как не парадоксально, в первую очередь это касается введения 60-часовой рабочей недели.
Как отмечают эксперты, сегодня во многих компаниях фактически ненормированный рабочий день, сотрудники перерабатывают, а на зарплате это никак не отражается.
"Вот такая практика складывается: де-факто работники перерабатывают, а поскольку так принято в организации, никто им ничего за это не доплачивает. В очень многих компаниях за 8-часовой рабочий день сотрудники просто не справляются с объемом работы и вынуждены работать дольше. Но при этом они работают на непонятных совершенно условиях", - говорит Дина Крылова.
В том случае, если поправки РСПП будут приняты, все дополнительные часы работникам будут оплачиваться.
"Здесь задача – ввести в правовое поле людей, которые перерабатывают, не могут не перерабатывать, чтобы это достойно оплачивалось", - отметила эксперт.
Вместе с тем, такое положение вещей выгодно и работодателям, у которых появятся законные основания требовать от сотрудников уделять работе больше времени.
"Если это будет установлено в виде трудового договора, то есть, обе стороны будут понимать, о чем они договариваются, то, конечно, здесь у предприятия появляется право требовать. Это обоснованно и в отношении работодателя, у которого возникают законные основания предъявлять требования, и в отношении работника у которого появляется право требовать за это дополнительную оплату", - отметила Дина Крылова.
При этом, заставлять всех поголовно трудиться по 60 часов в неделю никто не будет. Как отметила руководитель практики трудового права юридической компании "Пепеляев Групп" Юлия Бороздна, те компании, которые видят необходимость в продлении рабочего времени, будут предлагать сотрудникам такую возможность. Однако это будет происходить исключительно на добровольной основе.
Уволен "по причинам экономического характера"
Поправки в Трудовой кодекс, предложенные РСПП, расширяют существующий сегодня список оснований, по которым работодатель может менять трудовой договор в одностороннем порядке. К закрепленным в действующем ТК причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, добавляются причины "экономического характера".
Эксперты приветствуют такую норму, однако отмечают, что она должна быть максимально конкретизирована.
"Ну, представьте себе, предприятие неожиданно попало в крайне неблагоприятную экономическую ситуацию. Есть два варианта: либо уволить ряд работников и для основной массы работников сохранить предприятие на плаву, либо все эти люди, которых попытаются уволить, дружными рядами идут в суд, отсуживают положенные по ТК компенсации и предприятие просто банкротится. А тогда уже происходят значительно большие потери рабочих мест", - пояснила Дина Крылова в интервью Би-би-си.
По словам эксперта, государство должно взвесить экономические выгоды и понять, что важнее: сохранить рабочие места и налогоплательщика или ввергнуть предприятие в череду судебных разбирательств, которые в итоге могут привести к серьезным экономическим потерям.
Вместе с тем Дина Крылова подчеркнула, что здесь необходимо соблюсти баланс интересов всех сторон.
"Черт кроется в деталях, здесь важно все четко прописать. Важно понять, каким образом определяется вот эта экономическая необходимость. Это могут быть только очень серьезные исключения из общих правил", - сказала эксперт.
"Поправки РСПП – полный бред"
Профсоюзы, тем временем, выступили с резкой критикой документа.
Так, председатель организации объединения профсоюзов России "Соцпроф" Сергей Вострецов заявил, что предложение РСПП увеличить рабочую неделю до 60 часов отрицательно повлияет на производительность труда в России.
"Работник, работающий по 12 часов в день, очень скоро превратится в уставшего, а то и больного человека, от которого нельзя будет требовать никакой производительности труда", - приводит слова Вострецова пресс-служба организации.
Профлидер напомнил, что на Западе 8-часовой рабочий день был введен более сотни лет назад.
"Создается впечатление, что господин Прохоров не знаком ни с историей, ни с мировой литературой. У тех же Чарльза Диккенса и Эмиля Золя прекрасно описан быт рабочих начала и середины XIX века. И вот в этот ужас он пытается затолкать страну, которая считает себя великой державой с демократическими принципами", - заявил он.
Такой же позиции придерживается и глава федерации независимых профсоюзов Михаил Шмаков. В интервью Би-би-си он назвал предложения Прохорова "полным бредом".
Юристы, в свою очередь, отмечают, что недовольные найдутся всегда, и прежде, чем поднимать волну народного протеста, профсоюзам стоит вникнуть в суть предложений.
"Что касается возможных выпадов со стороны работников, они были, есть и будут всегда. Как правило, такое недовольство исходит от тех работников, которые не желают хорошо и качественно трудиться. Невозможны такие изменения, которые будут полностью, на 100 процентов, удовлетворять все стороны", - сказала Би-би-си руководитель практики трудового права юридической компании "Пепеляев Групп" Юлия Бороздна.
Кроме того, эксперт уверена, что в нынешней редакции поправки приняты не будут. По ее мнению, после всех обсуждений и согласований, будет разработан более компромиссный вариант документа.
Трудящимся(ихся) определённозасирают мозгиготовят к неизбежному...
На профсоюзы, как всегда, положат большой и толстый... ведь пипл-то схавает.
Скорее, профсоюзы его положат... на нас.
Кстати, эта хрень ( в несколько усеченном виде) уже озвучивалась кем-то (не помню, статья какая-то была) года полтора назад. Тогда прошло незамеченным.Ау!!! "Сознательные налогоплательщики"!!! Вы все ещё кипятите?
В ком не воспитано чувство свободы,
Тот не займет его; нужны не годы —
Нужны столетья, и кровь, и борьба,
Чтоб человека создать из раба.
(Н.А.Некрасов)
Одно другому не мешает. Цепная реакция-с....Скорее, профсоюзы его положат... на нас.
Упалподстол!Вот, вот - официально было 40 час / 5 дней = 60 т.р./ месяц на руки
будет 60 час/ 6 дней = 90 т.р, / месяц на руки
Уверен, и добровольцы и сторонники найдутся....
Я тебя полюбил, я тебе объясню.( это фраза такая из Кин-дза-дзы, а то подумаете еще чего). То, что сейчас творится произвол по работе, как то - хуевая оплата, сверхурочные, отгулы и вся байда - вина целиком наша. Ибо есть такая контора, название которой Трудовая комиссия. И её оченно боятся работодатели, ибо выставляет она их на охуенные бабки. А мы ленимся туда обращаться, или не знаем о ней. Вот и все дела.А то сейчас ты ахуенно свободен.. и в выборе достойно оплачиваемой работы, и защищён от произвола работодателей (и это ишшо патамушта местный), и нет проблем с оплатой сверхурочных, с обеспечением отгулов за авралы по необходимости, ну, и т.д., и.т.п. (нужное подчеркнуть)...
Дык кто ж нам всем доктор? Не скажу точно, но у нас и того не имеется, все трудовые споры - через суд, а суд у нас... (куева туча нецензурных выражений)....
Fil (02.11.2010)
Ваши права
Ответить с цитированием
