Это да. Так везде, где есть такая возможность и нет интереса у заказчика на молодых специалистов. А иначе... заказчику пофиг, чей ты сынок, если от тебя толку ноль. Тебя не просто выставят- тебя не возьмут. Или возьмут... секретуткой на рецепшен, младшим куда-пошлют на долгие годы.Сообщение от Дохляк
да и смотря где те места. Если в сытой теплой Москве, то да, а если на каком региональном профильном предприятии (тот же УВЗ взять), то еще большой вопрос. То есть, порулить госпредприятием, конечно, может и парниковый москватусуйчик, а вот эффективно работать на результат (в том числе и управлять) - это ооочень большой вопрос. Не говоря уж о частных предприятиях. Или, например, местные выборные власти- там таких москвичей, мягко говоря, не любят. А местный бизнес и местная власть- неплохой стартовый трамплин.
Кстати о тюменях. Чем дальше от столицы, тем самостоятельнее регионы. Не в смысле отрыва от той самой Москвы, хотя и это тоже, а в смысле- свои интересы, своя культура, свой уклад жизни, свой центр, своя местная столица и свои центростремительные силы, влекущие к ней и объединяющие вокруг нее, и даже свои силы центробежные. И там свои люди важнее и влиятельнее, чем чьи-то сынки со стороны. И свои люди в значительной мере закончили местные ВУЗы.
Так что, не все так однозначно. И я бы не плевала через губу на тюмени- плохо кончится, родной. : )
Ответить с цитированием