Кстати, у нас (Россия, Ленинградская область) точно такая ситуация.
Однозначно правильный подход!
И у нас на правильных предприятия так же. Это требование ст.212 ТК РФ, правда, у нас это должно делаться за счет средст работодателя, а не мед.страховки.