Есть две проблемы:
1) Сильный подчинённый при сильном руководителе - постоянное недовольство тем, что у руководителя иное мнение и ему не дают развернуть свои незаурядные способности. А вот когда способности таки разворачиваются, оказывается, что не такой уж он и сильный в делах, как в критике руководства.
2) При сильном руководителе подчинённым особо нет нужды проявлять и даже растить собственную силу. Зачем, если есть кому за тебя подумать.
В Ливии проявилась замечательная иллюстрация тезиса, что Сталин должен был вместо убийственной индустриализации вначале людей обеспечить ширпотребом и другими удовольствиями. Вот Каддафи и обеспечил.