14.12.2017 15:20
Эстонская фирма отказалась от украинских «заробитчан»: ни квалификации, ни ответственности
С целью сэкономить на оплате рабочей силы эстонский производитель рыбных продуктов DGM Shipping AS пригласил на работу жителя Украины, но такой опыт для фирмы оказался неудачным.
Гражданин Украины Евгений Деркач побывал на работе в Эстонии, вернулся домой и опубликовал на одном из интернет-порталов статью под названием «Как я работал в Европе». В ней он написал о тяжких условиях труда в эстонской фирме. Мужчина, в прошлом работник простаивающего сейчас ракетно-космического предприятия Украины «Южмаш» в городе Днепр (Днепропетровск), осенью нынешнего года решил поехать в Евросоюз на заработки. Страной для этого он выбрал Эстонию, а местом работы — рыбоперерабатывающее предприятие DGM Shipping AS (торговая марка Briis).
Евгений Деркач написал в своей статье, что по приезде в Эстонию его поселили в двухкомнатной холодной квартире. В одной из комнат жили две работницы, а в другой стояли четыре раскладушки для рабочих из Украины. Квартира, по словам Деркача, находилась в пригороде Таллина, поэтому дорога с места ночевки на работу и обратно занимала три часа.
Как сообщает Sputnik Эстония, в фирме DGM Shipping AS подтвердили информацию о том, что такой работник у них был, но предъявляемые им претензии там считают абсурдными.
Руководитель по маркетингу DGM Shipping AS Алёна Протасова рассказала журналистам агентства, что Евгений Деркач приехал в Таллин 12 ноября 2017 года. На вокзале его встретил сотрудник фирмы и проводил в съемное жилье от компании — благоустроенную трехкомнатную квартиру со всеми удобствами, где проживали еще две сотрудницы из города Силламяэ. Сама же квартира находится в городе Маарду (небольшой город в трёх километрах от Таллина — Ред.). Там же размещается и предприятие DGM Shipping AS, поэтому из съемного жилья до места работы всего 15 минут езды на автобусе. В тот же день Евгению, отметила Протасова, был куплен и месячный проездной билет на общественный транспорт.
Евгений Деркач сообщил также, что, хотя в контракте была указана месячная зарплата в 470 евро, ему обещали платить 4 евро в час (то есть в месяц сумма выходила бы больше, чем 470 евро). Ему, дескать, объяснили, что деньги, положенные по контракту, будут начислены потом на карточку, а остальное выдается в конверте.
Протасова заявила на это, что на испытательном сроке с Евгением была оговорена минимальная заработная плата в размере 470 евро, которая в будущем, возможно, могла быть повышена до 4 евро в час.
Рабочая смена в рыбообрабатывающем цеху составляла, по утверждению Деркача, 12 часов, а в месяц было всего четыре выходных дня. Условия же работы, как поведал Деркач, очень тяжелые: в холодном цеху и без времени на восстановление.
По словам же Протасовой, переписка с гражданином Украины Евгением Деркачом велась заблаговременно, за два месяца до его прибытия в Таллин, и его заранее оповестили, чем занимается предприятие и что входит в должностные обязанности работников. Работа на предприятии действительно посменная, по 12 часов в смену, но количество смен, уверила она, от 12 до 14 в месяц (так как предприятие занимается выловом и переработкой рыбы, то количество смен напрямую зависит от погоды и от количества выходов судов в море). Это не нарушает трудовое законодательство Эстонской Республики.
Заявил Деркач и о проблемах с документами. Так, он якобы поехал работать в Эстонию лишь по приглашению и биометрическому паспорту: украинцу объяснили, что не надо открывать визу. После нескольких рабочих смен, рассказывает Деркач, его повезли в Департамент полиции и погранохраны Эстонии, чтобы оформить пластиковую ID-карту удостоверения личности, так как без ID-карты нельзя получить банковскую карточку. В департаменте ему сообщили, что ID-карту выдают только тогда, когда у тебя есть на руках вид на жительство – и без рабочей визы, по паспорту и приглашению работать нельзя. За нелегальную работу в Европе полагается депортация и пять лет запрета на въезд в ЕС.
«В общем, взгрустнул я и подумал: надо срочно ехать домой в Украину», — говорит Евгений.
Алёна Протасова, в свою очередь, рассказала, что 3 октября 2017 года Деркач прислал все свои паспортные данные и 5 октября 2017 года фирма подала документы для получения разрешения на работу, заплатив налог в размере 48 евро. А сам Деркач отправился в консульство Эстонской Республики в городе Днепре для подачи документов на разрешение на работу.
По сообщению Протасовой, трудовой договор между работником из Украины и DGM Shipping AS был подписан 13 ноября 2017 года, после чего сотрудник эстонской фирмы отвез его в департамент на улице Roosikrantsi для получения личного кода. Затем Евгения Деркача зарегистрировали в Налогово-таможенном департаменте. Таким образом, Евгений Деркач смог официально работать на территории Эстонской Республики.
«Отработав всего одну смену, Евгений сказал, что очень устал и работа слишком тяжелая. Он собрал свои вещи и, нарушив трудовой договор (не предупредив заранее и не отработав необходимое количество часов), уехал назад на Украину. Мы не стали препятствовать его решению и предпринимать каких-либо мер», — добавила Алёна Протасова.
Представитель эстонской фирмы пояснила, что предприятие понесло больше ущерба, чем сам Евгений. Так, в DGM Shipping AS потратили время на обучение человека, не имевшего специальности, и понесли финансовые расходы — на спецодежду, налоги, проездной билет, аренду квартиры. По ее утверждению, это был первый и, скорее всего, последний опыт по привлечению сотрудников из Украины, так как у них «не хватает ни квалификации, ни чувства ответственности».
Текст свернут. нажмите + чтобы посмотреть
Победила «Дружба»...
Ответить с цитированием
Сообщение от zlin
Легкая бронетехника в этом смысле - железная кастрюля, надетая на головы экипажа... 
Во время ВОв, рассказывали, случай был - наш легкий танк, ЕМНИП Т-70, "Пантеру" таким образом захватил. Броню-то не пробил, но гусеницу перебил - а потом подъехал вплотную, в "мертвую зону" для немецкого орудия, и стал бить в упор по башне из пушки. Сколько выстрелов-ударов выдержали немцы, история умалчивает...
