лично меня поднять эту тему смотивировал один момент, промелькнувший в сообщении товарища FPS в "Московской весне", цитировавшего дискуссию навальновца Милова с минфиновцем Назаровым:
Чем мы отличаемся от западных стран номер один? У нас пик зарплаты наступает где-то в середине 40–45 лет, потом она идет вниз, а люди в предпенсионном возрасте не востребованы на рынке труда, им просто деться некуда.
...
Потому что в развитых странах, о которых говорит Владимир Назаров, там как раз пик зарплаты приходится на период 45–60, а не 25–45, как у нас. Это первое, что надо сначала сделать, как на Западе.
http://bogdanclub.info/showthread.ph...l=1#post962814
вот это самое. и тут у меня сошлись два казалось бы разноплановых факта:
1. как делаются деньги.
2. как возраст влияет на деятельность человека.
в юности у меня была такая брошюрка авторства одного знаменитого финансиста, типа "про деньги". там, в частности, говорилось, что стремясь к деньгам, человек сначала зарабатывает, а потом, пытаясь сохранить и приумножить капитал, инвестирует (книжка, в общем, была про инвестирование). при этом особо подчеркивалось, что это совершенно иная деятельность, нежели зарабатывание денег, и те, кто хорошо зарабатывают, нередко совершенно не умеют распоряжаться капиталом.
что такое "зарабатывать": это в чистом виде "как потопаешь, так и полопаешь". ваш заработок линейно зависит от того, сколько вы въебываете, сколько затрачиваете физиологических усилий (умственных, физических, не важно -- произведение напряжения на рабочее время). у этого есть еще куча множителей, например, если человек дурак или рукожоп, все это множится на ноль, но множитель вJOBа железно присутствует всегда.
что такое "распоряжаться": вы не даете капиталу деградировать. "работает" он сам. эффективность вашей работы практически не зависит от количества ваших физиологических трудозатрат. тем не менее, "распоряжаться" -- тоже работа, и на нее нанимают соответствующих людей, но только требования к ним несколько отличаются от требований к тем, кто зарабатывает.
теперь про возраст.
пик биологической формы нашего вида приходится примерно на 25 лет. и это максимум с точки зрения силы въеба. опыт будет накапливаться и дальше, и производительность в сумме будет даже расти, но физиология далее пойдет на спад. годам к 35 эти два фактора уравновесятся, а после и суммарная продуктивность ползет вниз. в возрасте за 45 конкурентоспособными против 30-летних остаются немногие.
и это великолепно видно на зарплатах зарабатывающих.
почему же "в развитых странах" пик зарплат приходится не на пик продуктивности? неужто у них там такая медицинка, что старички хреначат покруче молодых?
да нет, конечно. высокооплачиваемые возрастные наемники это совершенно однозначно работники, нанятые фактически распоряжаться капиталом. это люди, от которых требуется опыт, надежность и лояльность -- то, в чем они превосходят молодых. и не требуется никакой особой продуктивности.
вот так, по большому счету, решается проблема обеспечения старости в "капитализме с человеческим лицом" -- стариков поддерживает капитал, а они поддерживают его. а не подачками с барского стола, которых вечно не хватает. для этого нужна-то малость -- нужно этот капитал иметь.
специфика России в том, что мы -- страна "зарабатывальщиков". что предельно четко видно по нашей шкале зарплат от возраста, например. а "распорядители" того капитала, который у нас мог бы накапливаться, находятся где-то в других местах...