Цитата Сообщение от zlin Посмотреть сообщение
для принятия решения о смещение кого бы то ни было с должности, начиная со своих замов и заканчивая последним вахтером или дворником он ОБЯЗАН обосновывать свои решения и обосновывать ЗАКОННЫМ порядком, а не хотелками
Для принятия решения об увольнении по пункту недостаточной квалификации достаточно устроить аттестацию. При аттестационной комиссии, назначенной руководителем аттестуемого шансов у последнего нет.

Есть ещё "Увольнение работника при неоднократном неисполнении им трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание".
При желании - легко достигается работодателем.