И снова "старик Батурин".

[Янус Полуэктович]

для принятия решения о смещение кого бы то ни было с должности, начиная со своих замов и заканчивая последним вахтером или дворником он ОБЯЗАН обосновывать свои решения и обосновывать ЗАКОННЫМ порядком, а не хотелками

Для принятия решения об увольнении по пункту недостаточной квалификации достаточно устроить аттестацию. При аттестационной комиссии, назначенной руководителем аттестуемого шансов у последнего нет.

Есть ещё "Увольнение работника при неоднократном неисполнении им трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание".
При желании - легко достигается работодателем.

Это точно. Как однажды сказал знакомый профессор биологии из ММА им.Сеченова: этажом ниже кафедра моего коллеги, тоже профессора биологии и доктора наук. Если ему придется сдавать мне экзамен и у меня будет необходимость его завалить - завалю без проблем. Он меня, если ему понадобится, завалит точно так же.