Дело выбора для каждого, я к примеру, предпочел уйти громко хлопнув дверью и начать работать по временному найму, чтобы не слышать, что "таких как я...".
Там где меня сегодня хотят видеть, знают, что хотят именно меня.
И на моем сегодняшнем частном рынке хватает "таких как я", но с ними не в падлу конкурировать, потому что они действительно "такие", а многие лучше.

Описанная мной потогонка, с организованной текучкой кадров, это стереотип работы не только в Николаеве. Это противоестественно, но это так.
И это видно по результатам практически в любой сфере деятельности и многое объясняет. Главная причина - удивительный непроффесионализм людей, оказавшихся у власти в той или иной фирме или сфере. Проффесионалы для таких начальников опасны, ибо их самих обличают и ставят под угрозу не только авторитет, но и положение.
Сами же такие начальники заняли свои посты именно коньюнктурными интригами и ставить под риск свой личный успех не хотят. А дело... кому какое дело, личная карьера на первом месте.

Вот поэтому мы и находимся там где есть, собственно.