По комсомолу - не помню. Хотя и был в комитете комсомола.Сообщение от Негра
А Вы такого не помните, что ли?Когда я в комсомол вступил, уже перестройка началась, мы с формализмом и бюрократией дружно боролись... при полной поддержке старших товарищей из парт.ячейки школы.
У нас школа была специфически-раздолбайская: дети военных, кочевники гарнизонные, сегодня здесь - завтра там, слово "замполит" было почти ругательным...
А вот по фирме, в которой работал - это да... Директор съездил в какую-то "школу бизнеса"... приехал, всю организацию переделал... ага, в том числе ввел личные комплексные планы для всех сотрудников и еженедельные отчеты о выполнении... плюс "тренинги", на которых надо было всем коллегам рассказывать о том, как продвигается выполнение этого самого плана, какие успехи на благо Фирмы/Команды достигнуты, насколько выросли Продажи (ага, в фирме, которая занималась в основном производством творческой продукции... директору специфика стала пох - каждый должен думать о том, как увеличить Продажи, не только менеджеры по продажам!) и если что-то не удалось - Почему Я В Этом Виноват...
Общий итог - фирма, которая в своем секторе временами "держала" до 5% российского рынка, осталась в долгах как в шелках. Потому как прежний творческий коллектив, работавший (без всяких хоровых скандирований и кидания мячиков) вполне нормально (в том числе и потому, что работать было интересно) и накопивший многолетний опыт - попросту разбежался от такого планового дурдома. При этом директор открыл свою школу бизнеса - которая не приносила прибыли (дотировалась с "основного производства"), но зато там рассказывали, как правильно эту прибыль получать...
До сих пор как вспомню, так вздрогну... после таких "эффективных менеджеров" комсомол вспоминается как веселое и беззаботное детство!
