UVB-76 замолчала

[Вован Донецкий]

...потому что тебя уже уволили, и на твоем месте сидит другой, а ты идешь и дальше отдыхаешь - сколько хочешь...

У-ууу, товарищ Волгарь, это уже на фобию смахивает...

[Волгарь]

...потому что тебя уже уволили, и на твоем месте сидит другой, а ты идешь и дальше отдыхаешь - сколько хочешь...

У-ууу, товарищ Волгарь, это уже на фобию смахивает...

Это не фобия. Это реальные последствия невыхода на работу - если начальство не дало свое "добро", а уважительных причин (типа больничного) нету. Не вышел? На звонки не отвечаешь, объяснить, что и как, не хочешь? Ну и пиздуй, отдыхай - на твое место уже пять желающих стоят. Кризис, знаете ли. И безработица. Первый год народ еще пальцЫ гнул, за половину прежней зарплаты работать не хотел, а нынче... В райцентрах сплошь и рядом народ работает за деньги ниже прожиточного минимума. Пишется им 4350 рублей - и минус все сборы и налоги... Это может быть зарплата не только медсестры в ЦРБ, но и электрика 4-5 разряда. Если, конечно, у него не нашлось возможности умотать куда-нибудь на заработки - в Москву, например. Ну так вот, даже на такую зарплату люди идут. На 7-8 тысяч - вполне охотно. Больше 10 тысяч - уже можно выбирать из нескольких кандидатов или быстро найти замену. "Незаменимых людей нет!" (с) т. Сталин

В 1998-2000 годах было то же самое, кстати. Меня уволили за невыход на работу на полдня. Возил годовалого сына на "скорой" в больницу, а отзвониться не мог: телефон был только у соседей, а их никого дома не оказалось. Вышел на следующий день... проработал ровно до прихода начальника.

Никаких фобий. Голимый жизненный опыт. И немножко понятий о трудовой дисциплине в современных условиях.

[танкист]

. проработал ровно до прихода начальника.

Волгарь, я, конечно, извиняюсь....
Что-то меня берут сомнения в том, вот так, ни с того, ни с сего за первый почти прогул - и сразу по максимуму...
Может тот начальник зуб на вас точил?

[Волгарь]

Что-то меня берут сомнения в том, вот так, ни с того, ни с сего за первый почти прогул - и сразу по максимуму...
Может тот начальник зуб на вас точил?

Нет, просто фирма была такая. С большой текучестью кадров.

[Вован Донецкий]

Что-то меня берут сомнения в том, вот так, ни с того, ни с сего за первый почти прогул - и сразу по максимуму...
Может тот начальник зуб на вас точил?

Нет, просто фирма была такая. С большой текучестью кадров.

Ну, и нефига о такой "фирме" жалеть. Уверен, чтос ейчас они нифига не процветают.

[Волгарь]

Ну, и нефига о такой "фирме" жалеть. Уверен, чтос ейчас они нифига не процветают.

О фирме я и не жалею - но, согласитесь, оказаться "на улице" (причем без денег за последнюю неделю работы), когда вокруг очередной/перманентный кризис, а дома - больной годовалый ребенок... не самый приятный вариант.

А уж потерять что-то более приличное только потому, что приспичило пять дней отдохнуть от всех - и подавно. Особенно с учетом того, что существуют и более цивилизованные методы ухода на отдых. Начиная с обычного отпуска за свой счет и заканчивая банальным больничным. Почти законным - никакой коррупции, сплошная симуляция...

В остальном же - если нет желания уволиться из фирмы раньше, чем хотелось бы самому (а в этом случае, понятное дело, вместо заявления об отпуске пишется заявление об увольнении), то надо соблюдать определенные правила приличия и общения с начальством. Да и Трудовой Кодекс, собственно.

Впрочем, если у Вас собственное дело и именно Вы - руководитель фирмы, то позволить себе "оставить всех" на 5 дней без предупреждения, пожалуй, сможете. Другой вопрос - захотите ли... и будет ли оно Вам надо.

[zlin]

Это реальные последствия невыхода на работу - если начальство не дало свое "добро", а уважительных причин (типа больничного) нету.

а жена медработник куда смотрит?

[Волгарь]

а жена медработник куда смотрит?

А жена медик, но не медработник. Она сейчас мед.редактор в одном из журналов. Да и работала бы, к примеру, в одной из больниц города... и что? Не так это просто для "палатного" врача - ляпнуть "липовую" справку. Потому как у обычного доктора, который между больными бегает или в операционной стоит - нет ни бланков нужных, ни печатей соответствующих. И в отделении может отнюдь не всё, что нужно, оказаться - на то регистратура есть. А она проводит по всей мед.статистике, а там за "липу" наказывают. Жестоко наказывают. Разумеется, вопрос решаемый, но... для этого надо или иметь очень хорошие отношения с начальством, или у него сильно одалживаться. А всякие долги надо рано или поздно отдавать, и не всегда - деньгами, так что...

...ей-ей, мне куда проще себе температуру на градус поднять или давление на десяток-другой миллиметров, а уж чего может кардиограмма показать - так меня вообще на месте добьют, чтобы не мучался. Впрочем, и "честных" болячек столько, что можно подойти к доктору и сказать: "Вот тут опять разболелось" - и хоть в больничку на отдых и прочую профилактику с дообследованием. Другой вопрос - а надо ли? Они ж там лечить будут, а это опасно для остатков здоровья...