Ну, и нефига о такой "фирме" жалеть. Уверен, чтос ейчас они нифига не процветают.Сообщение от Волгарь
Нет, просто фирма была такая. С большой текучестью кадров.
Ну, и нефига о такой "фирме" жалеть. Уверен, чтос ейчас они нифига не процветают.Нет, просто фирма была такая. С большой текучестью кадров.
О фирме я и не жалею - но, согласитесь, оказаться "на улице" (причем без денег за последнюю неделю работы), когда вокруг очередной/перманентный кризис, а дома - больной годовалый ребенок... не самый приятный вариант.
А уж потерять что-то более приличное только потому, что приспичило пять дней отдохнуть от всех - и подавно.Особенно с учетом того, что существуют и более цивилизованные методы ухода на отдых. Начиная с обычного отпуска за свой счет и заканчивая банальным больничным. Почти законным - никакой коррупции, сплошная симуляция...
В остальном же - если нет желания уволиться из фирмы раньше, чем хотелось бы самому (а в этом случае, понятное дело, вместо заявления об отпуске пишется заявление об увольнении), то надо соблюдать определенные правила приличия и общения с начальством. Да и Трудовой Кодекс, собственно.
Впрочем, если у Вас собственное дело и именно Вы - руководитель фирмы, то позволить себе "оставить всех" на 5 дней без предупреждения, пожалуй, сможете. Другой вопрос - захотите ли... и будет ли оно Вам надо.
ИМХО. Как всегда - только ИМХО. И не более, чем ИМХО. Но и не менее.
Люди, живущие в «рашке», живут очень плохо. В отличие от них люди, живущие в России, живут хорошо.
zlin (10.06.2010), танкист (10.06.2010), Янус Полуэктович (10.06.2010)
Ваши права
Ответить с цитированием