ну в общем, в том и талант руководителя, суметь дело сделать с теми, которые есть. а которых не хватает, кого донабрать, а то и выучить из имеющихся. кадры решают, однозначно -- причем, что характерно, с самого верхнего кадра начиная, и уж далее вниз. как-то неудобно исправлять снизу ляпы верхних этажей, не всегда получается.
хотя бы ставить промышленности разумной сложности задачи; не гнать в огромные серии сырые образцы, чья конструкция устаревает быстрее, чем ее доводят до ума; не раздувать армию выше пределов управляемости. откуда эти нереальные планы...
ну вот за тыщщу лет уже можно было как-то адаптироваться тама, наверху, к собственным-то национально-культурным особенностям. а то который век уже всякие некоторые деятели сбоку намекают, что у нас правители не отседова какие-то...![]()





Ответить с цитированием