Нет, ZLIN, это не тот пример.
Не с проста в законе прописали именно так: утрата доверия. И никак не расшифровано. Посмотри с другого бока. Волгарь с юмором тему затрагивал, хотя я думаю, что в такой модели все верно. Начальник руководит/управляет подчиненным. Вроде бы и работает последний, но как-то не так. Да просто, например, неприятныйподчиненный оказался. И этого вполне достаточно, чтобы начальствующий сменил подчиненного. И это правильно с точки зрения: где конь, а где кучер. От коня нужно, чтобы он вез, а не васильки нюхал; да вез четко выполняя команды кучера, не выкобениваясь. И всех нюансов не опишешь, да оно и ни к чему. Вы на своем предприятии всегда получаете отчет руководства, когда оно кого-то увольняет?
Это вертикаль, прямое подчинение же!
Вот как раз по уму-то и ничего пояснять не нужно. "Не сработались", - и точка.