Вторая пошла

[zlin]

В кризис - вдвойне, ибо ни один собственник не захочет переплачивать.

спорно
в кризис спрос на производимый продукт падает ибо нечем платить, а посему стараются избавиться именно от высокооплачиваемых КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ специалистов.
мотивируя тем, что опосля один хрен вернутся, кризис приходит и уходит, а кушать хочется всегда.
примеров тому-масса.

[Янус Полуэктович]

В кризис - вдвойне, ибо ни один собственник не захочет переплачивать.

спорно
в кризис спрос на производимый продукт падает ибо нечем платить, а посему стараются избавиться именно от высокооплачиваемых КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ специалистов.
мотивируя тем, что опосля один хрен вернутся, кризис приходит и уходит, а кушать хочется всегда.
примеров тому-масса.

Злин, так было, пока шишек себе на таком не набили. Скажем, увольняли классного IT-шника с месячным заработком в $3000, чтобы взять вместо него двоих-троих по $700. Когда через некоторое время выяснялось, что они все вместе и близко не тянут то, что делал первый, и фирма в прогаре, было уже поздно. А он через неделю-две-месяц уже работал в другом месте, и обычно за ничуть не меньшие (а то и бОльшие) деньги. У меня, например, старший сын через такое прошел.
Как мне не раз говорили, теперь довольно значительная часть работодателей уже учла прошлый опыт такого рода.

[Москвич]

Скажем, увольняли классного IT-шника с месячным заработком в $3000, чтобы взять вместо него двоих-троих по $700.

Может прийти и осознание, что и без IT можно прожить. Дай бог, что бы до этого не дошло, конечно.

[Янус Полуэктович]

Скажем, увольняли классного IT-шника с месячным заработком в $3000, чтобы взять вместо него двоих-троих по $700.

Может прийти и осознание, что и без IT можно прожить. Дай бог, что бы до этого не дошло, конечно.

В целом ряде сфер можно, конечно - как и без любых модных увлечений. А целый ряд других сфер без IT свалится в пещерный век по результатам своей деятельности и уровню выдаваемой продукции. Так что я бы не стал однозначно уповать на такое "осознание".

[zlin]

Как мне не раз говорили, теперь довольно значительная часть работодателей уже учла прошлый опыт такого рода.

мне тоже так говорили
жаль только, что частенько слова с делом расходятся и крепко
наши доморощенные "капиталисты" видя хоть самую ничтожную халяву цепляются за нее, как клещи, а о последствиях начинают думать только тогда, когда эти последствия наступают

[Янус Полуэктович]

мне тоже так говорили
жаль только, что частенько слова с делом расходятся и крепко
наши доморощенные "капиталисты" видя хоть самую ничтожную халяву цепляются за нее, как клещи, а о последствиях начинают думать только тогда, когда эти последствия наступают

Ну так это во всем так: умные негативный опыт учитывают, дураки же учиться не умеют. И дурачья всегда больше, чем людей умных, от этого тоже никуда не деться. Всегда так было, всегда, видимо, и будет. Среди "капиталистов", как и среди любого другого слоя населения, тоже есть и те, и другие. Тому, кто ищет новое место работы, этот фактор тоже имеет смысл учитывать, а не сетовать на то, что вот, мол, опять начальник-идиот попался. Нес па?

[zlin]

, кто ищет новое место работы, этот фактор тоже имеет смысл учитывать, а не сетовать на то, что вот, мол, опять начальник-идиот попался. Нес па?

мне сие поуху
у меня начальство не деревянное

[Misantrop]

а о последствиях начинают думать только тогда, когда эти последствия наступают

А потом фирма разоряется и начинается крик, что в стране много безработных... И кто им доктор?

[zlin]

И кто им доктор?

главврач института им. Сербского