плоха та мышь, что не мечтает стать капибарой
если вовремя надеть противогаз, то мгновенная смерть наступит не сразу
Мои представления об этических нормах носят весьма расплывчатый характер, и уж ни при каких обстоятельствах эти представления не имеют характера категорического этического императива.
Люди, рассказывайте о деле ясно и чётко. Дело запутаю я сам....
Из недавнего: майор Виталька Лысюк расстреливает автозаправку 3 февраля из АК с оружейки, который постоянно возил в машине, так что мешало выполнить приказ о проверке наличия оружия и боеприпасов перед выборами? Почему оперативно-дежурная служба неправдиво на протяжении месяцев докладывает о наличии оружия - зам по вооружению и технике - получай, кто отвечает за нормальное функционирование дежурной службы - НШ? Сборы ежемесячные с дежурными по бумагам проводил - получай. ВБэшник прикреплённый не знал о беспределе в подразделении, не знал о систематических сокрытиях ЧП, не знал что Витальку и его зама ГАИ уже несколько раз задерживала пьяным за рулём, причём протоколы были, не знал что автомат возил, про что знал последний контрактник в отделе, где доверенные лица, спрашиваеться - получай. Зам по персоналу когда был последний раз в отделе, когда задушевно с Виталькой беседовал, когда в глаза еаму смотрел, почему не в курсе о том что начальник подразделения с женой не живёт, постоянные конфликты на этой почве, злоупотребляет, ведёт себя с подчинёнными по хамски и считает себя местным шерифом - получай. А командир, уж простите, как организатор и руководитель - само собой получай.
плоха та мышь, что не мечтает стать капибарой
если вовремя надеть противогаз, то мгновенная смерть наступит не сразу
И тут надо тоже разбираться, как работник по работе с персоналом говорю. Первый ли раз утворил, может начальник его уже несколько раз выводил из под залёта, если да - с какой целью, утилитарно-корыстные мотивы тут не присутствуют? Профилактическая работа, как? Опять по бумагам? В групе риска подчинённый состоял? Нет? А почему, если были предпосылки? Состоял? Сколько времени? Год? Почему не было принято кадровое решение. Может опять утилитарно-корысливые мотивы?Посещение места жительства персонала, осмотр бытовых условий, беседы с членами семьи согласно приказа №__ кто то отменял? Изучение индивидуально-психологических особенностей подчинённых как проводиться? Опять по бумагам? Или даже бумаги, чтоб джоппу подтереть перед разбором полётов нет?
В глаза смотреть!!!!
плоха та мышь, что не мечтает стать капибарой
если вовремя надеть противогаз, то мгновенная смерть наступит не сразу
А у меня в 2000, на третий день в новой должности замполита роты охраны посольств прапорщик из окна общаги синий выпал, поехали с ротным в общагу, а там - притон реальный. Соседи по комнате его обратно, с переломами затащили - укрыми одеялом, так как ему утром на службу заступать. Ротному - строгач, мне, учитывая время пребывании в должности - замечание. После этого стали ездить все ко всем, пока компания не закончилась.
какая, нах, профилактическая работа?
пошел за пивом, глотнул, шел домой, а до него шпана доебалась.
шпану отпиздил и дальше пошел, а те возьми и заяви, чтоон сам напал первый, отхуярил божьих одуванчиков и свалил, весело насвистывая.......
чем не ситуация?
или пнул по дороге пьяного бомжа, просто так, от каких нить хулиганских побуждений будучи подогретым косорыловкой, при этом ксивой не размахивая (она вообще дома была) и ствол не доставая (он, как ему и положено, в оружейке у дежурного мирно лежит), а тот с копыт брякнулся и сломал себе чего нить, вот тебе и бытовое преступление
при чем тут начальник и какая тут, нах, профилактика.
ты тоже до маразма то не доводи.
плоха та мышь, что не мечтает стать капибарой
если вовремя надеть противогаз, то мгновенная смерть наступит не сразу
Юрист (08.04.2010)