Ракетная тема

[Dimson]

Боенг, Боенг... Вот вам НАСА:

Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender and Queer (LGBTQ) Special Emphasis Program

In 2016 NASA created the Lesbian, Gay, Bisexual, and Transgender and Queer (LGBTQ) Special Emphasis Program embracing another community within our workforce, without any legal obligation to do so. The LGBTQ Special Emphasis Manager works with agency leadership to identify and address key issues and areas affecting NASA’s LGBTQ employees and allies. We believe we are creating an inclusive environment that is conducive to the recognition, development, understanding, and utilization of each employee’s abilities, skills, and knowledge in order to achieve maximum productivity.

Objectives
The purpose of the program is to provide LGBTQ awareness and education to NASA employees and partners while focusing on such issues as employment, retention, promotion, training, career development and advancement opportunities affecting LGBTQ applicants and employees.

Specifically the role of the LGBTQ Program Manager is as follows:

Provide advice to leadership on matters affecting employment and advancement of LGBTQ employees
Promote and establish effective and equitable participation of LGBTQ employees in the work force
Provide LGBTQ awareness and education to NASA employees and partners
Develop and maintain positive working relationships with community, professional and national organizations, college and universities
Provide NASA representation at national, federal and regional meetings concerning LGBTQ issues

https://www.nasa.gov/odeo/lgbtq-special-emphasis/
гуглеперевод:

Программа специального внимания лесбиянкам, геям, бисексуалам, трансгендерам и гомосексуалистам (ЛГБТК)

В 2016 году НАСА создало Программу особого внимания лесбиянкам, геям, бисексуалам, трансгендерам и гомосексуалистам (ЛГБТК), охватывающую другое сообщество среди наших сотрудников, без каких-либо юридических обязательств по этому поводу. Менеджер по специальному акценту на ЛГБТК работает с руководством агентства над выявлением и решением ключевых проблем и областей, затрагивающих ЛГБТ-сотрудников НАСА и их союзников. Мы считаем, что создаем инклюзивную среду, способствующую признанию, развитию, пониманию и использованию способностей, навыков и знаний каждого сотрудника для достижения максимальной производительности.

Цели
Цель программы - обеспечить осведомленность и обучение ЛГБТК сотрудников и партнеров НАСА, уделяя при этом внимание таким вопросам, как трудоустройство, удержание, продвижение по службе, обучение, карьерный рост и возможности продвижения, затрагивающие кандидатов и сотрудников ЛГБТК.

В частности, роль менеджера программы ЛГБТК заключается в следующем:

Предоставлять консультации руководству по вопросам, влияющим на трудоустройство и продвижение сотрудников ЛГБТК.
Продвигать и обеспечивать эффективное и справедливое участие ЛГБТК-сотрудников в рабочей силе.
Обеспечивать осведомленность и обучение ЛГБТК сотрудникам и партнерам НАСА.
Развивать и поддерживать позитивные рабочие отношения с сообществом, профессиональными и национальными организациями, колледжами и университетами.
Обеспечивать представительство НАСА на национальных, федеральных и региональных встречах по вопросам ЛГБТК.

Не обеспечивать равные права, а продвигать! И обеспечивать карьерный рост...

[Волгарь]

Менеджер по специальному акценту на ЛГБТК

– Офицер Хокинс! Встать!

Вахтенный оборачивается. Перед ним развернутый строй – «уступом вправо» – из троих штабных генералов, один другого звездатее; в тылах этого наступающего подразделения угадывается адъютант с трубкой: явно только что принял спецсообщение. Чуть помешкав – флотскому еще перед «сапогами» тянуться! – он все-таки принимает стоячее положение.

– Офицер Хокинс! Чрезвычайная комиссия по борьбе с политической некорректностью данной ей властью отстраняет вас исполнения обязанностей. В отношении вас возбуждено служебное расследование по пункту о саботаже…

Лейтенант-коммандер ошеломленно (во ведь работают, а? – ихнюю б энергию да в мирных целях…) скашивает глаза на мониторы лиц с ограниченным значением I.Q. А ведь DOOM придуркам еще не загружали – пока что у них вывешены заставки, имитирующие нормальный интерфейс; неужто среди этих начальственных болванов нашелся-таки спец, который сечет фишку?.. Чего делать-то, а?..

– …По пункту о саботаже, – продолжает лязгать генерал, – последнего приказа министра о неупотреблении в рядах Вооруженных сил выражений, оскорбляющих честь и достоинство лиц с ограниченным значением I.Q.

– Слушаюсь, сэр! – с видимым облегчением переводит дух лейтенант-коммандер; черт бы с ним, с ихним расследованием – лишь бы в компьютеры не лезли. – Разрешите закончить выполнение поступившего приказа…

– Ма-алчать! Десять суток ареста за препирательство со старшим по званию! – с наслаждением ЗАБИВАЕТ ПО ШЛЯПКУ генерал. – Командира корабля сюда, живо! Налево кругом – а-арш!!!

(с) К.Еськов