А на крупном заводе, к примеру, долго начальник цеха на своем месте усидит, "утративший доверие" генерального директора и главного инженера?
долго.
что бы его уволить, мало желания, нужны еще и основания, а в ТК нет такого основания для увольнения как "утрата доверия генерального директора и главного инженера".
и если оснований, предусмотренных ТК нет, будут начальнички скрипеть зубами, но НИЧЕГО сделать не смогут
плоха та мышь, что не мечтает стать капибарой если вовремя надеть противогаз, то мгновенная смерть наступит не сразу