Господа фрилансеры, как у вас там дела с будущей пенсией обстоят?![]()
Господа фрилансеры, как у вас там дела с будущей пенсией обстоят?![]()
Мы продолжаем то, что мы уже много наделали.(с)
Надо делать то, что нужно нашим людям, а не то, чем мы здесь занимаемся.(с)
Запросто. Прописывается в условиях найма - человек должен быть "на приеме" от сих и до вечера, не должен уматывать из города и т.п. без предупреждения - а дальше хоть сотовый, хоть мыло, хоть скайп с аськой.И человеку постоянно "капают" конкретные поручения, которые он выполняет. Хоть сделав что-то и отослав по мылу, хоть отзвонившись кому-то. Даже командировки вполне возможны. Если уж очень надо, чтобы начальство могло в любой день увидеть человека лично - ищите в своем городе. В Москве есть куча народа, который в конторах бывает от силы раз в неделю - при том что пашет каждый день с утра до вечера.
Или с вечера до утра.
Рассказать, как такая проблема решается, или и сами можете пару-тройку вариантов предложить?
Вопрос тут всего лишь в том, что организацию больше интересует - чтобы на нее работали строго "правильные" люди или чтобы достигался максимальный эффект от этой работы. В последнем случае самые разные и очень специфические государственные организации (хотя бы даже ЦРУ) вполне могли бы (если бы захотели
) поделиться опытом привлечения людей "со стороны" под конкретные проекты.
На что уж старая советская Контора была специфической государственной организацией - а и там "вне штата" по мере необходимости использовали отнюдь не только "стукачей". Чуть ли не самая "фрилансерская" контора Союза была, не считая всяких там Союзов Писателей...![]()
ИМХО. Как всегда - только ИМХО. И не более, чем ИМХО. Но и не менее.
Люди, живущие в «рашке», живут очень плохо. В отличие от них люди, живущие в России, живут хорошо.