Поэтому - стимулирование должно вестись не только "толщиной кошелька". Есть масса других способов и возможностей - начиная от "морально-политического" (престиж профессии в обществе) и заканчивая социальными гарантиями не только для военнослужащего, но и для членов его семьи. Мало какой "частник" способен гарантировать, к примеру, "бюджетное" место в ВУЗе ребенку погибшего наемника...
Вообще говоря, "бюджетное место в ВУЗе" и т.п. - это тоже деньги, причем, немалые. Для бюджета - та же "толшина кошелька" получается.
And another one's gone and another one's gone and another one bites the dust!